Vi bruger bl.a. dialogkortene i vores MUS-samtaler, og de nye begreber gør, at stressrelaterede problemer bliver løftet fra at være individuelle til, at vi kan kigge på det som arbejdsplads, siger Mette Munkholm Bisbo, leder af Børnehuset Bifrost i Skanderborg Kommune, én af de arbejdspladser, der har deltaget i projektet.