Sagen har et omfang, hvor DBU som organisation bør undersøge sagen grundigt og tage de eventuelle ansættelsesretlige konsekvenser, der er nødvendige, og at man tager procedurerne omkring sådanne sager op, så man sikrer, at det ikke kan ske igen, og herunder overvejer om politiet bør se på sagen, siger Hans Fogtdal, der er partner og jurist i firmaet Fraud React, til tipsbladet.dk.