“Herhjemme har vi set flere eksempler på, at der rynkes på næsen over lønpakker med en stor andel af variabel aflønning – og udbredt kritik, hvis lønnen ender med at komme ud af proportioner,” siger Ken L. Bechmann, professor ved CBS med ekspertise i incitatementsaflønning, som peger på, at den variable del af lønpakkerne har været på vej op i Europa og Skandinavien i løbet af det seneste årti, men holdningen fra større investorer er, at den del ikke skal fylde for meget.