Og det til trods for, at forskning i komplekse systemer, som vores organisationer må siges at være, viser, at vi ikke kan kontrolleres og styres på den måde,” siger Mikkel Flod Storgaard, CEO og partner i konsulentvirksomheden Promentum, der de seneste 10-15 år har arbejdet med frisættende ledelse, der er en central bestanddel af det regenerative ledelsesparadigme.