Af lektor Peter Larsen, UCN act2learn, ledelseskonsulent Bo Vestergaard, Fair Proces, partner Michele Guarini, New Nordic Leadership Institute og partner Jens Larsen, New Nordic Leadership Institute
Forskning viser, at en ledelsesstil, der er præget af tillid, involverende lederskab, procesretfærdighed og effektive kommunikationsmønstre giver høj organisatorisk effektivitet.