Virksomheder skal i stigende grad manøvrere i en mere kompleks virkelighed med forskelligartede udfordringer, og den kompleksitet skal afspejles i diversiteten af kompetencerne i bestyrelseslokalet, uden at det må ske på bekostning af bred erfaring med topledelse,” siger Tobias Petri, Partner-in-Charge hos Heidrick & Struggles Danmark.