”At få en bevilling nu, der støtter både mit projekt og mig som forsker, motiverer mig til at tage et stort skridt fremad i min akademiske karriere på et kritisk tidspunkt.”
Ifølge en rapport fra Uddannelses- og Forskningsstyrelsen skyldes kvindernes frafald kønsbias i udvælgelses- og forfremmelsesprocesser, arbejdsmiljø og kultur samt strukturelle rammer og forventninger til forskerrollen.